تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم علاقات الموظفين وأصحاب العمل المبنيّة على الثقة، حدد القيم التي تتَّضح من خلال الشكل التالي.
المنظمات حريصة على تعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم التي تظهر في الشكل التالي. تعمل أي منظمة بشكل تعاوني من أجل تحقيق الأهداف العامة التي تحددها للبداية، حيث أن الجهود المتضافرة فيه ليست فردية، بل تقوم على التعاون والتفاني.
قيم العمل
تُعرّف قيم العمل بأنها مجموعة واسعة من المعتقدات والأفكار الشخصية التي يمتلكها رائد الأعمال ويرغب في نشرها في قلوب أعضائه أو المؤسسة أو المنظمة، من أجل تحقيق أهدافه التي كان يبحث عنها منذ ذلك الحين بداية تأسيس هذه المنظمة. عام بدون مصالح شخصية
تحرص المؤسسات على الترويج لقيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة، وتحديد القيم الموضحة في الشكل التالي.
يتطلب العمل في مؤسسة معينة الكثير من المهارات الشخصية والمهنية التي تساعد الأشخاص على أداء المهام المطلوبة منهم في ضوء مجموعة القواعد والتعليمات والضوابط التي توفرها لهم تلك المؤسسات والعمل على الحفاظ على روح الفريق والتعاون بينهم وبينهم وهذا ما يؤدي الى نجاح واستمرارية هذه المنظمات ومن هنا الجواب على هذا البيان كالتالي:
الاجابة:
المنظمات حريصة على تعزيز قيم العمل
أهمية قيم العمل
هناك مجموعة من المزايا والأهمية التي تتمثل في التطبيق والالتزام بكافة قيم العمل، والتي يتم تقديمها في النقاط التالية:
- القدرة على تحمل المسؤولية.
- تحدث فرقا كبيرا في العمل.
- المساهمة بالتفاصيل والمشاركة مع الناس
- الجودة في العمل.
- الصدق والوفاء بالوعود يؤديان إلى تطوير الأعمال.
- التعاون بين الأفراد.
- التسامح وحب الآخرين.
في الختام، تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم علاقات الموظفين وأرباب العمل القائمة على الثقة، وتحديد القيم التي تظهر في الشكل التالي. وهو ما يوضح للطلاب أهمية ترسيخ هذه القيم وغرسها في نفوس العاملين لتحقيق الأهداف التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها.
