الموارد البشرية توضح شروط الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «ما هي شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي؟».

ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «ليتم الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي يشترط أن يكون مالك المنشأة مسجلا في التأمينات ومتفرغا للعمل بها فيتم الإعفاء عن 2 وافدين».

وأضاف: «كما يتم الإعفاء عن 4 وافدين إذا كان مع المالك موظفاً سعودياً».