تعرف على فنون الكتابة الوظيفية
ما هي فنون الكتابة الوظيفية؟ الكتابة هي الأداة الرئيسية للتواصل بين البشر، فهي ما يعطي إمكانية القراءة للغات المختلفة، مما يشير إلى أنه يمكن للشخص تحويل الكلام المنطوق، بحيث يكون مقروءًا، بالإضافة إلى إمكانية توثيقه وحفظه لفترة طويلة. الوقت، لذلك يتطلب الأمر من الناس التعرف على العديد من أنواع الكتابة المختلفة، بالإضافة إلى خصائص كل نوع، ومن خلاله سنشرح ماهية فنون الكتابة الوظيفية.
أنواع الكتابة
لكل نوع من أنواع الكتابة الأربعة غرضه المميز الخاص به، وكلها تتطلب مجموعة متنوعة من مهارات الكتابة، وفي السياقات الأكاديمية قد يشار إليها أيضًا على أنها أشكال من الخطاب أو الأنماط البلاغية. تقوم مرافق التعليم العالي بتدريس تسعة أساليب بلاغية كلاسيكية، باستثناء أن معظم القطع المطلوبة للكتابة سيكون لها أحد الأغراض الأساسية الأربعة التالية:
كتاب توضيحي
تتضمن كلمة (expository) كلمة (expository)، لذا فإن السبب وراء مصطلح الكتابة التفسيرية، هو وصف مناسب لهذا النمط من الكتابة لأنه يكشف أو يعرض الحقائق، ويمكن أن يكون أحد أكثر أنواع المصادفة استخدامًا. الكتابة طوال اليوم.
الكتابة الوصفية
تهدف الكتابة الوصفية إلى مساعدة القراء على تصور الشخصيات أو الأحداث أو الأماكن أو كل تلك الأشياء معًا مرة واحدة وبالتفصيل، وقد يصف المؤلف المشهد من الحواس الخمس، وتجدر الإشارة إلى أن الكتابة الوصفية تمنح الكاتب درجة أعلى. درجة الحرية الفنية مقارنة بما تمنحه الكتابة التفسيرية؟
كتابة الرواية
تهدف الكتابة السردية إلى سرد القصص، سواء كانت هذه القصص حقيقية أو خيالية، والفقرات التي تتميز بأسلوب السرد سيكون لها شخصيات، ومن خلال السرد يعرف القراء ما يحدث لتلك الشخصيات، وقد تحتوي الكتابة السردية أيضًا على حوار.
ما هي الكتابة الوظيفية؟
الكتابة الوظيفية هي ممارسة للتعبير عن معلومات معينة تهدف إلى عكس سيناريو من الحياة الواقعية، مثل الطريقة التي يتم بها صنع الأشياء أو القيام بها، وإعطاء النصائح والآراء، ودعوة شخص ما لأشياء محددة، والتحدث عن بعض الأحداث التي حدثت في مواقف معينة، و كثيرا ما يكتب. الوظيفية من خلال تحويل الموضوعات المعقدة إلى أشياء يسهل على القراء فهمها، يمكن للمدرسين مساعدة الطلاب على إتقان هذا النمط من الكتابة عن طريق تعيين أنشطة كتابة وظيفية متنوعة.
فنون الكتابة الوظيفية
هناك مجموعة من الفنون المكتوبة، والتي تتمتع بالكتابة الوظيفية، ونشرحها أدناه:
- التقارير: تعتبر أداة للتوثيق الكامل للعمل، بالإضافة إلى تبادل المعلومات في المؤسسة. كما تعمل التقارير على أساس طلب وغرض معين، وتعطي الفرصة للرجوع إليها، وبالتالي الاعتماد عليها في حال وضع أي خطة لتطوير المؤسسة.
- كتابة الحروف والحروف: تُعرف بأنها من الفنون التقليدية، كما ظهرت منذ زمن طويل، حيث كانت وسيلة للتفاعل بين الحضارات الإسلامية وغيرها، بالإضافة إلى كونها نصًا نثريًا موجهًا لشخص معين. أو كيان للتعبير عما يريده الكاتب في شرحه.
- الإعلانات: الإعلانات عبارة عن مجموعة كلمات تم صياغتها بهدف الترويج لشخص أو أفكار من جهة معينة، بالإضافة إلى حقيقة أن الغرض من نص الإعلان هو جعل القارئ أو المستمع في حالة اقتناع تام أن سلوكه في هذه التصرفات سينتج عنه خير له.
- كتابة البيانات الشخصية: فن كتابة البيانات الشخصية حيث يقدم الكاتب ملخصًا للمؤهلات التي حصل عليها، بالإضافة إلى المهارات التي يمتلكها في مجال تخصصه.
- كتابة البحث العلمي: وهو التقرير الذي يكتبه الباحث في موضوع معين عمل عليه، وبذلك استطاع الوصول إلى مجموعة من النتائج التي تخصه، كما يشير الباحث إلى جميع خطوات وإجراءات البحث المتبعة أثناء البحث العلمي حتى الوصول إلى هذه النتائج.
طرق إتقان الكتابة الوظيفية
للكتابة الوظيفية مجموعة من الأساليب المحددة، والتي يجب على الشخص اتباعها للوصول إلى مستوى الكفاءة في هذا المجال. فيما يلي طرق إتقان الكتابة الوظيفية:
- دراسة جيدة للقواعد والصرف.
- استمع إلى تجارب الآخرين لتستفيد منها.
- امتلاك ثروة من اللغة، وبالتالي سيجعل أسلوب الإنسان مناسبًا للكتابة.
- الإكثار من القراءة، بالإضافة إلى قراءة الكتب والمقالات المختلفة في مختلف المجالات.
أهداف الكتابة الوظيفية
من الممكن تحديد الهدف الرئيسي للكتابة الوظيفية في تعليم الطلاب العديد من الأصول المتعلقة بالكتابة، مثل: كتابة التقارير، والمقالات، والتلخيص، والسير الذاتية، والرسائل الرسمية، والنماذج، حيث سيساعد ذلك الطلاب بشكل كبير عند مشاركتهم في مجالات مختلفة من العمل، سواء في المؤسسات الحكومية أو الخاصة، لا تتطلب الكتابة الوظيفية في كثير من الأحيان أن يكون لدى الفرد موهبة وإبداع، ولكنها تحتاج إلى بعض التمارين والتمارين من أجل الحصول على المعرفة الكافية، بالإضافة إلى هدفها في خلق وسائل اتصال جيدة بين الناس، وبالتالي إنفاق المصالح بطريقة أسهل.
خصائص الكتابة الوظيفية
هناك العديد من الخصائص التي تمتلكها الكتابة الوظيفية، ومنها ما يلي:
- ومن أبرز ما يميزه الأسلوب العلمي، فهو أسلوب لا يحتوي على أي عبارات موحية أو خيال، بالإضافة إلى افتقارها للصور الجمالية والتحسينات الإبداعية.
- دلالاتها هي أحد الدلالات الحتمية، بمعنى أنها تحمل حقيقة واحدة، دون أي احتمالات أخرى.
- هناك أنواع عديدة من الكتابة الوظيفية، والتي تتطلب مجموعة من المهارات، مثل الإقناع والتأثير.
- وهناك أنواع أخرى منها، اعتمادها الأساسي على العرض الجيد للأدلة والبراهين، من أجل تأكيد وإثبات صحة المعلومات.
أنواع الكتابة الوظيفية
لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين يعرفون الأنواع المختلفة للكتابة الوظيفية، لذا فإليك أهمها:
السيرة الذاتية
تستخدم السيرة الذاتية بشكل أساسي للتقدم لوظيفة، فهي التعريف المختصر لمقدم الطلب، والذي يتكون غالبًا من صفحتين أو أكثر، ويتضمن أيضًا أهم المعلومات حول هذا المتقدم، مثل: بياناته الشخصية، مواهبه وخبراته العملية السابقة والدورات التدريبية التي حصل فيها على شهادات.
ملخص
غالبًا ما يستخدم مفهوم التلخيص بهدف التعبير عن الآلية التي يتم من خلالها تقديم محتوى موضوع معين، وهذا يحدث بعد جمع كل المعلومات، من خلال أقل عدد من الكلمات المستخدمة، والغرض الرئيسي هو توفير الوقت والجهد.
رسائل إدارية
تعرف الرسائل الإدارية على أنها مجموعة من الرسائل، تستخدم في إطار العمل، يتم إرسالها إلى الجهات المختصة، سواء كانت جهات حكومية أو خاصة، وبالتالي فهي تذهب مباشرة إلى الشخص المسؤول عن تلك السلطة بشكل عام.
الفرق بين الكتابة الوظيفية والإبداعية
الهدف من الكتابة الإبداعية والوظيفية هو إيصال رسائل أو أفكار واضحة، ولكن الإبداع منهج أكثر حرية وتحررًا، وهنا يكمن الاختلاف بينهما:
- الكتابة الوظيفية: وتجدر الإشارة إلى أن الكتابة الوظيفية تتبع تنسيقات محددة من أجل إنجاز مهام معينة، ومنذ البداية كان لدى المؤلفين مهام تجاه جمهورهم، سواء من أجل التحفيز أو التأثير أو المعلومات، وتحتوي الكتابة الوظيفية على عدة أغراض، وفي بعضها الحالات سوف تتطابق تلك الأغراض. مع الكتابة الإبداعية،
- الكتابة الإبداعية: يمكن تعريف الكتابة الإبداعية على أنها: “طريقة شيقة وملونة تدفع الأفكار والمشاعر إلى جانب الخيال لجذب الانتباه”، حيث يستخدم الكاتب إبداعه في جعلها أكثر جاذبية للقارئ و تعطي لمسة مميزة للأشياء.
أنواع الكتابة الوظيفية pdf
تحتوي الكتابة الوظيفية على عدة أنواع ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالرسائل والمقالات الرسمية، بما في ذلك التقارير والرسائل الإدارية والدقائق وأخيرًا السيرة الذاتية، ولكل نوع خصائص وطريقة كتابة مختلفة عن الأخرى.
