“الموارد البشرية” توضيح كيفية الانتقال الي نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن بعض الشروط الهامة التي من خلالها يمكن للمستفيد ان يتمكن من الانتقال الي نظام الضمان الاجتماعي المطور، وبالتالي فقد يجب على الكثير من المستفيدين ان يكونوا على علم ودراية كافية بتلك التفاصيل الهامة والتعرف عليها من خلال التالي، بينما سوف تتمكن من معرفة الكثير من الموضوعات الهامة الاخرى والتعرف على الكثير من التفاصيل التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية بهذا الشأن الخاص بالضمان الاجتماعي المطور.

الانتقال الي نظام الضمان الاجتماعي المطور

توجد بعض الشروط الهامة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بشان الانتقال الى نظام الضمان الاجتماعي المطور، وبالتالي فقد يمكن للمستفيد ان يكون ملم بها وعلى علم ودراية كافية، ويمكنك من خلال النقاط التالية ان تقوم بالتعرف على الكثير من المعلومات الهامة التي تتمثل في التالي:

• يجب ان يكون الشخص المتقدم سعودي الجنسية.
• يلزم للأشخاص ذوي الإعاقة او الأيتام.
• ان لا يتعدى دخل الشخص عن 1100 ريال سعودي إذا كان يحصل عن راتب في العمل، وإذا كان يحصل على راتب معاش فيجب أن لا يزيد عن 550 ريال سعودي.
• يجب ان لا يكون من ضمن مستفيدي أدوار الرعاية بالمملكة العربية السعودية.
• ان لا يقل عمره عن 21 عام.

متى يصرف رواتب الضمان الاجتماعي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن موعد محدد في كل شهر، يتم به صرف رواتب الضمان الاجتماعي مع العلم، ان لا يوجد اي تأخير في نزول الرواتب عند هذا اليوم إلا في حالة بعض الاستثناءات فقط، علمًا بأن سوف يكون موعد صرف الرواتب يوافق يوم 1 من كل شهر ميلادي، وفي حالة تأخيرة عن هذا الموعد، فأن سوف يكون السبب هو مصادفة يوم الصرف بيوم إجازة رسمية للبنوك وهي الجمعة او السبت، مع العلم ان في حالة مصادفة يوم الراتب بيوم الجمعة، فسوف يتم صرفه في يوم الخميس الذي قبله، وبالتالي يتم صرفه بشكل مبكر، بينما في حالة إذا كان يصادف يوم السبت فأن سوف يتم صرف الراتب في يوم الأحد التالي ليه ويكون صرف الراتب بشكل متأخر.