حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي 1444
إعفاء حالات صغيرة من المقابل المالي 1444 ، وزارة العمل في المملكة العربية السعودية ، الإمارات العربية المتحدة ، رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة ، بالإضافة إلى متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي.
مكتب العمل في السعودية
مكتب العمل تحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، حيث يتولى مهام وضع شروط وأنظمة العمل في المؤسسات المختلفة داخل المملكة ، من مكاتب العمل التي تعمل في وظائف الموظفين في إدارة شؤونهم ، مثل خدمة الاستعلام عن التوظيف من الخدمات المتاحة إلكترونياً.
وزارة العمل الخدمات الالكترونية الاستعلام عن موظف وافد
إعفاء من العلاقات المالية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح حالات إعفاء الإعلام من المقابل المالي وهي كالتالي:[1]
- في حالة تتكون من 9 عمال.
- إذا كان صاحب مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- إعفاء 2 من الوافدين في حال المالك كان متفرغاً للعمل بها.
- في حال كان المالك موظفاً سعودياً مسجلاً في التأمينات الاجتماعية إعفاء 4 عمال وافدين.
الاستعلام عن تغيير مهنة وافد برقم الاقامة
شروط إعفاء المالية
أتاحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية ، تمهيداً لأقفال ، ومن المقرر أن تحصل عليها من ماليزيا ، ومن ثمّ التالي:
- يشترط صالح لإقامة قضيته.
- يشترط الترخيص على الترخيص للمنشأة.
- أن يكون صاحب صاحب سعودي مسجلاً بالتأمينات الاجتماعية.
- يجب أن تكون قادرة على العمل من 9 عمال.
الاستعلام عن خدمات مكتب العمل للهوية أو الحدود
متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي
إن إقالة الإعفاء من المالية في الصغيرة 3 سنوات ، حيث بدأت من تاريخ 14/8/1441 حتى 14/8/1444 هجري ، حيث يتم إصلاح شروط وضوابط وضوابطها وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.[2]
في نهاية المقال تطرقنا بالحديث عن إعفاء حالات صغيرة من المقابل المالي 1444 ، وما هي شروط إعفاء الصغيرة ومتى تنتهي مدة الإعفاء.
